本报记者 李国
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重庆面向全市科技型中小微企业选派一批企业科技副总，推动产学研深度融合。科技人员驻扎在生产车间一线，开展的科技服务既为企业科技创新突破瓶颈“精准把脉”，也使高校科研方向“有的放矢”。
近日，重庆市经济信息委、重庆市教委联合公示担任该市2025年“科技副总”的人选名单。名单上的60名科技人才，来自重庆市内外的高校，他们将一对一进入60家渝企，助力企业提升创新能力。
该市在部分区县试点基础上，从2025年起连续实施5年，每年选派60名专家人才担任企业“科技副总”，助力破解技术难题、推动科技成果转化，为该市科技创新布局和现代制造业集群体系建设提供人才支撑。
打破产才融合壁垒
“我成为企业的一员，参与日常生产、经营、管理等工作。”重庆理工大学管理学院教授方丰回忆起两年来他任职重庆万虎机电有限责任公司“科技副总”的时光，他认为“科技副总”不是挂个名头，而是自己的第二职业，自己与企业发展已融为一体。
“‘科技副总’政策一出，我就提交了申请。”方丰告诉记者，在了解到万虎机电生产的三轮摩托车存在制动疲软的问题后，他发挥科研优势，带头开展技术攻关，将制动减速度提高27%。
据万虎机电企业管理部负责人朱文介绍，方丰还深入调研了技术开发人员的实际工作需求和知识短板，组织开展技能培训，主导制订安全生产检查计划，引入先进的安全监测技术和防护设备。
万虎机电所在的重庆市江津区，有5000余家工业企业，其中规上工业企业549家，居重庆第一。受多种因素影响，过去江津区大多数企业存在技术研发动力不足、高端人才紧缺等问题。为此，2022年江津区实施“科技副总”进企业专项，选聘来自高校、科研院所、大型企业的高层次人才担任区内企业“科技副总”，打破产才融合壁垒。
近年来，重庆面向全市科技型中小微企业选派一批企业科技副总，推动产学研深度融合。重庆市科技局相关负责人表示，重庆市已累计选派293个企业科技特派员团，深入企业开展“组团式”服务，覆盖38个区县的特色产业，有力支持了中小微企业创新发展。科技人员驻扎在生产车间一线，为企业“问诊把脉”，系统解决企业技术难题，帮助许多企业实现“微成长、小升高、高变强”。
在重庆市云阳县葛根种植专业合作社生产车间，来自西南大学的叶发银教授与企业技术人员一道，对葛根粉加工工艺进行了优化，大幅提高了生产能力及加工效率，同时提高了葛根淀粉提取率。“终于降低了淀粉霉变和受污染的风险，这可比以前的效率高多了。”企业技术人员不禁感慨。
为企业带去先进的科创理念
2024年底，重庆邮电大学自动化学院教授李帅永作为学校第二批“科技副总”聘用人员，担任重庆帅邦机械股份有限公司“技术副总”。“当年，帅邦机械磨床绿色智能再制造生产线产值突破1000万元，投产以来首次实现盈利。”李帅永说。
亮眼成绩背后，离不开李帅永和同事的付出。他担任“技术副总”后的第一件事，就是围绕生产线存在的技术难点展开攻关，研发了磨床高速精密定位技术和磨床多轴运动控制系统，有效降低了生产成本。
“核心控制器成本决定了生产线运营成本。”江津帅邦机械技术总工程师杨必健说，在李帅永的帮助下，企业自主生产出核心控制器，还建成了智能装备研发平台。
“‘科技副总’从一定程度上改变了企业的研发模式，打破了过去企业向高校院所买专利和项目合作的模式，双方实现了深度融合，能够围绕需求端进行联合研发、设计、生产，共同研发的产品更容易落地，实现产业化。”重庆汇田机械总经理张益佳说。
中科院重庆绿色智能技术研究院高级工程师熊棣文，来到重庆汇田机械制造有限公司担任“科技副总”后，与企业技术人员一起，合力推动一项技术变成一款产品，又让一款产品逐渐形成量产。研发成功适合山地丘陵地形的新能源电动履带式无人农机动力平台已经应用到重庆市万州区、奉节县、巫溪县等地的田间地头，取得了较好的经济和社会效益。
实现人才和产业的“双向奔赴”
在以“科技副总”的身份进入企业之前，重庆大学土木工程学院教授陈增顺与中建桥梁负责的郭家沱大桥项目有过一些合作，其曾帮助企业掌握了郭家沱大桥山区风场规律。但这些合作都是项目制的，双方没有形成长效合作机制。“科技副总”进企业专项启动后，陈增顺与中建桥梁“再续前缘”。
“再度牵手，最大的变化就是双方能开展全方位的合作，进一步推动了‘产学研用’的深度融合。”陈增顺说。
“不转型，企业很快就会被市场淘汰，但转型对中小企业来说痛感可能更强烈，我们没有人才。”今上摩托车零部件股份有限公司总经理张小彬说，工业物联网和智能制造崛起后，包括今上摩托在内的工业企业面临一道紧迫的课题——转型升级。
重庆交通大学机电与车辆工程学院教授孙世政研究方向是传感器和检测技术，与今上摩托瞄准的转型目标电子传感器非常吻合，双方不约而同选择了对方。
孙世政的加入，让今上摩托在转型升级的过程中多了一份底气和信心。他和今上摩托的技术人员一起攻关，花了两个月时间，研制出制动踏板性能测试平台，不仅让今上摩托能够独立进行智能自动检测，推动产品质量合格率达到99.99%，生产效率提高20%，还大大节约了企业的生产成本。
江津区委常委、组织部部长钟红兵告诉记者，根据人才自身专业优势及企业实际需求，江津区“科技副总”细分为“技术、金融及管理副总”。给予每名入选“科技副总”人才补贴，并鼓励企业给予“科技副总”一定的薪酬补助，为“科技副总”提供工作、生活所需的物质保障，同时按规定享受其他优惠政策。
“未来，江津区将继续以企业发展需求为指引，扩大‘科技副总’聘用范围，优化升级人才政策，让高层次人才与企业‘双向奔赴’。”钟红兵说，架设“实验室”到“生产线”的快速通道，开展的科技服务既为企业科技创新突破瓶颈“精准把脉”，也使高校科研方向“有的放矢”，有效地推动产学研深度融合和科技成果的落地转化。
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